Le programme Parés pour le futur offre aux fabricants jusqu’à 8 000 $ en subventions pour accéder à des programmes de formation des employés de qualité pour les préparer aux défis du futur.
Nous avons entendu des fabricants de partout au pays, et grâce au nouveau programme Parés pour le futur, la formation est désormais plus simple et plus souple pour votre équipe. Le programme met à la portée des fabricants canadiens des outils et du financement pour maximiser l’automatisation, former les employés actuels et en amener de nouveaux dans la main-d’œuvre de fabrication du Canada.
Après avoir suivi le premier module de formation en ligne d’une heure et procédé à une autoévaluation, les fabricants peuvent être admissibles à un financement gouvernemental couvrant jusqu’à 80 % du coût des programmes de formation des employés spécialisés de leur choix, jusqu’à concurrence de 8 000 $ par entreprise.
Vous doutez que votre équipe soit admissible? Apprenez-en davantage sur le programme Parés pour le futur et parlez avec un de nos experts en formation et amélioration des compétences.
« Le PLT est l’un des meilleurs. Au moyen d’une série de modules de formation comprenant des séances théoriques, auxquelles s’ajoutent des exercices d’évaluation et des discussions, ce programme a permis à notre équipe de direction de concevoir une approche équilibrée de la transformation de notre entreprise et l’a aidée à établir des plans d’action pour s’améliorer. »
Michael Holleran
Directeur général, Centre du Canada, et vice-président, Soutien au développement des affaires, CANAM
« C’est un programme au rythme rapide qui nous permet de réfléchir à nos clients. Il nous permet de faire réellement un suivi avec des collaborations en interne. »
Rod Woods
Directeur, Définition et qualité des produits, MHI Canada Aerospace
« Voilà l’un des meilleurs programmes de formation auxquels j’ai été exposé! Il était bien rythmé, judicieux, instructif et dynamique et comprenait des interactions très pertinentes animées par l’équipe de NGen (Stewart, Christie et Dan). Je recommanderais vivement de l’élargir et de le rendre disponible aux équipes de fabrication partout au Canada. »
Bob Harper
Chef des finances et chef de l’exploitation, Kinitics Automation
« Ce programme apporte beaucoup de clarté. Les outils d’évaluation stratégique renforcent l’orientation. »
Murray McMichael
Gestionnaire principal de la chaîne d’approvisionnement, MHI Canada Aerospace
« Les présentations et la base technique sont solides. Elles sont très utiles. »
Mathivanan Muhilan
Gestionnaire des opérations, Cyclone
Nous avons appris que le programme Parés pour le futur vous intéressait, mais que vous rencontriez des obstacles, alors nous avons fait des changements. Cette nouvelle version du programme d’autoformation à la demande permet à votre organisation d’accéder gratuitement au matériel de cours.
Le programme Parés pour le futur facilite l’accès à des subventions fédérales qui permettent aux fabricants de profiter de programmes de formation des employés de leur choix.
Cette nouvelle version du programme d’autoformation à la demande Parés pour le futur permet à votre organisation d’accéder gratuitement au matériel de cours. La version précédente reposait sur de la formation en direct et menée par des animateurs. C’est la première fois que le programme devient entièrement accessible en ligne et au rythme de l’apprenant afin de permettre aux fabricants de participer plus facilement. Parés pour le futur est financé en partie par le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada.
Les fabricants peuvent choisir les programmes de formation des employés de leur choix pour lesquels ils peuvent bénéficier du financement. Voici des exemples de formation :
Parce que 84 % des projets de transformation numérique des fabricants inscrits sur la liste Fortune 500 échouent. Des études ont montré que le désalignement organisationnel est l’une des principales raisons d’échec des initiatives de transformation d’entreprise.
Le besoin de transformation est évident, mais plus de la moitié des fournisseurs canadiens n’atteignent pas leurs objectifs lorsqu’ils investissent dans celle-ci.
Parés pour le futur est un exercice de direction stratégique et un programme de formation des employés conçu pour aider les fabricants à surmonter les obstacles à la transformation en offrant des possibilités de formation des employés. Le programme facilite l’accès aux subventions fédérales, dont les fabricants peuvent se servir pour profiter de programmes de formation des employés de leur choix. Les subventions couvrent 80 % du coût de ces programmes.
Les fabricants peuvent choisir les programmes de formation auxquels participeront les employés, d’après les besoins particuliers de leur entreprise. À l’issue de la formation, NGen remboursera la dépense.
Le seul fait de suivre un module de formation en ligne et de procéder à une autoévaluation des compétences, également en ligne, vous rend admissible aux subventions de formation et vous donne accès à un éventail de cours qui peuvent vous aider à répondre à différents défis organisationnels. Téléchargez la brochure pour savoir quels cours peuvent vous être utiles dans certains domaines : Voir le PDF ci-joint.
Vous devez d’abord vous inscrire en ligne. Si vous souhaitez en savoir davantage avant de le faire, vous pouvez demander un entretien d’information.
Un agent de formation de NGen communiquera avec vous pour discuter des besoins de formation de votre entreprise.
Une fois votre inscription faite, au moins un membre de votre équipe de direction doit suivre le cours Main-d’œuvre 4.0 et procéder, en ligne aussi, à une autoévaluation (d’une durée d’une heure environ) pour que votre entreprise soit admissible au financement.
D’après les résultats du cours Main-d’œuvre 4.0 et de l’autoévaluation, vous déterminez ensuite les employés et les programmes de formation appropriés pour répondre aux besoins de votre entreprise.
Les employés procèdent à deux brèves autoévaluations (de moins de 30 minutes chacune).
Reconnaissance des territoires:
NGen est situé sur les territoires traditionnels de nombreuses Premières Nations, notamment des Ériés, des Neutres, des Hurons-Wendats, des Haudenosaunee et des Mississaugas, connue aujourd'hui sous le nom de la ville d'Hamilton. Chez NGen, nous reconnaissons la présence de notre personnel dans tout le Canada et notre travail avec des manufacturiers à l'échelle nationale. Lisez notre reconnaissance des territoires en entier
Equité, diversité et inclusion:
Le projet Parés pour le futur reconnaît et privilégie l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) en tant que cadre fondamental pour créer un avenir juste, accueillant et inclusif pour les personnes de tous les genres, races, orientations sexuelles, expressions de genre, croyances et statuts socio-économiques. Pour améliorer nos approches en matière d'EDI, nous collaborons avec d'autres organisations afin d'adopter les meilleures pratiques et de nous adapter à l'évolution du temps et de la démographie. Bien qu'il nous reste beaucoup de travail à accomplir, nous faisons un grand pas en avant en intégrant l'EDI dans nos pratiques quotidiennes.
Ce projet est financé en partie par le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle du gouvernement du Canada.
