Responsable du développement de projets (bilingue)

Next Generation Manufacturing Canada (« NGen ») est un organisme à but non lucratif dirigé par l’industrie qui pilote l’ambitieux programme d’investissement du gouvernement canadien dans le « Supercluster de la fabrication de pointe », en associant des fonds fédéraux et des investissements privés à des projets menés par l’industrie.

Nous nous consacrons au développement des capacités de fabrication de nouvelle génération à l’échelle nationale. Notre mission consiste à positionner les entreprises canadiennes comme des leaders mondiaux dans l’application de technologies de pointe à la fabrication de produits et de procédés, à créer les chaînes d’approvisionnement en fabrication de pointe les plus compétitives au monde et à former la main-d’œuvre la plus talentueuse au monde dans ce domaine, renforçant ainsi la prospérité économique globale du Canada.

Nous encourageons l’adoption des technologies, l’amélioration des compétences et une collaboration accrue entre les secteurs de la technologie et de la fabrication afin d’aider les entreprises canadiennes de toutes tailles à s’adapter à la transition mondiale vers la fabrication de pointe. Nous utilisons les données pour mettre en relation les entreprises, les chercheurs et les investisseurs afin qu’ils puissent travailler ensemble à l’invention de nouveaux produits ou procédés. NGen est fière de faire partie d’un réseau national composé de cinq superclusters d’innovation canadiens pilotés par l’industrie.

D’ici 2023, le gouvernement fédéral s’est engagé à investir jusqu’à 950 millions de dollars dans ses cinq superclusters afin de générer d’importants retombées économiques, sociales et industrielles pour le pays. Dans son budget 2022, le gouvernement a alloué 750 millions de dollars supplémentaires au programme des superclusters.

NGen célèbre la diversité du Canada et s’engage à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous ses collaborateurs. Nous accordons une grande importance à la collaboration avec des personnes talentueuses issues de tous horizons, car nous sommes convaincus que la diversité favorise l’innovation et la collaboration. Les employés de NGen sont sélectionnés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l’entreprise. Notre force en tant qu’équipe repose sur le respect mutuel de chacun de nos employés. Tout le monde est le bienvenu pour contribuer à bâtir un secteur de la fabrication de pointe plus solide au Canada.

• Mettre en œuvre, en collaboration avec les autres membres de l’équipe NGen, une organisation capable de démontrer sa valeur à ses parties prenantes et à ses partenaires et de générer un impact économique positif au Canada.
• Aider le secteur à élaborer des propositions de projet solides, des stratégies en matière de propriété intellectuelle, des stratégies de commercialisation, des plans de projet et des structures financières, de préférence dans les deux langues officielles. Identifier les tendances technologiques et contribuer à leur harmonisation entre les différents projets. Rechercher des entreprises avec lesquelles établir des partenariats dans le cadre des projets.
• Contribuer au développement des projets en procédant à un examen approfondi des documents de présélection afin d’en garantir la conformité.
• Examiner les réponses aux appels à projets préliminaires et fournir des commentaires écrits et en face à face sur ces réponses.
• Examiner et élaborer en collaboration avec le candidat les documents initiaux de soumission du projet afin de les amener au niveau de qualité requis pour la passation de marché.
• Assurer un suivi continu avec les candidats jusqu’à la conclusion du contrat.
• Faire preuve de compétence dans la collaboration avec les équipes de projet et dans le conseil qui leur est apporté concernant d’autres organismes publics et programmes de financement.
• Établir des relations de travail solides et complémentaires avec un large éventail d’organismes externes, permettant de soutenir des initiatives et des programmes mutuellement bénéfiques.
• Fournir des conseils d’expert aux candidats aux projets sur les meilleures pratiques en matière de développement de projets et de demandes de subventions. Veiller à ce que les dossiers de candidature soumis dans les volets de projets concernés soient de haute qualité et exhaustifs.
• Alimenter un système de reporting sur les projets permettant aux cadres dirigeants de NGen (et aux autres parties prenantes, le cas échéant) de disposer d’une vue d’ensemble régulièrement mise à jour des projets et de NGen dans le pipeline de projets.
• Soutenir l’équipe du programme de mise en œuvre dans la gestion du changement, des modifications, des risques et des opportunités, ainsi que dans la reprise et l’accélération des projets au sein du programme. En particulier, apporter sa contribution concernant les modifications de la portée technique et les variations budgétaires.
• Collaborer avec les candidats aux projets et l’équipe chargée du financement des projets pour élaborer des prévisions budgétaires pour les projets.
• Collaborer avec Innovation, Sciences et Développement économique Canada, FedDev Ontario et d’autres organismes de financement, le cas échéant, afin d’assurer la cohérence des mesures de facilitation du développement technologique à travers l’ensemble de l’écosystème d’innovation.
• Collaborer avec notre équipe de communication et de marketing pour créer et mettre à jour des supports de publication et de présentation externes à caractère technique pouvant être utilisés dans le cadre de la mise en valeur des capacités de l’industrie et pour faire connaître les activités des membres de NGen afin d’attirer une participation plus large et plus importante.
• Rendre compte des activités du projet à ISED via le processus de rapport d’activité du projet.

• Diplôme de niveau licence au minimum dans un domaine pertinent des sciences, de l'ingénierie ou du développement commercial.
• Statut professionnel reconnu au sein d'une institution est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée.
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des sciences, de la technologie ou de l’ingénierie, acquise soit au sein d’entreprises spécialisées dans les technologies de fabrication de pointe, soit dans le secteur industriel.
• Aisance et capacité à conseiller des cadres dirigeants.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets technologiques complexes ou dans le lancement de nouveaux produits en production.
• Connaissance des technologies susceptibles de transformer l’industrie manufacturière, telles que l’Industrie 4.0, les processus numériques, la fabrication additive, les matériaux avancés, la cybersécurité et l’intelligence artificielle.
• Expérience de collaboration avec des organismes de financement publics ou des sociétés de capital-risque privées.
• Expérience des cycles de développement de nouveaux produits, y compris la compréhension des enjeux liés aux niveaux de maturité technologique (TRL) et de maturité du marché (MRL) ; collaboration avec le monde universitaire et les partenaires tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
• Capacité à identifier les technologies d’avenir et les tendances du marché, et à les mettre en relation avec les secteurs de la fabrication de pointe au Canada ainsi qu’avec les opportunités que cela pourrait créer.
• Solides compétences en matière de présentation et de communication ; intervenant public reconnu et expérience des relations avec les médias.
• Il est souhaitable de disposer d’un solide réseau dans le domaine de la fabrication de pointe et d’être largement reconnu au sein des groupes industriels comme un soutien accessible et indépendant de toute technologie particulière.

Qualités requises

• Capacité à travailler au sein d’équipes inter-métiers et à résoudre les conflits ; capacité à établir de bonnes relations avec des personnes issues d’horizons variés.
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe dotée d’une structure organisationnelle horizontale et à soutenir ses collègues dans la réalisation d’objectifs communs.
• Des compétences claires et efficaces en matière de réseautage, associées à une capacité avérée à influencer la réflexion et les actions des autres, sont indispensables.
• Solides compétences techniques : « curiosité » technique et capacité à s’imposer comme une référence au sein de la communauté des ingénieurs.
• Capacité à réfléchir de manière stratégique et à formuler clairement ses conclusions.
• Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes, notamment la capacité à comprendre rapidement des enjeux nouveaux et complexes et à proposer des solutions.
• Des compétences avérées en matière de leadership, de travail d’équipe et de gestion de projet.
• Un style de leadership adaptable, avec la capacité à entretenir des relations « accessibles et de confiance ».
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à identifier les besoins des clients, à élaborer des solutions innovantes et à présenter des informations à des groupes de parties prenantes de haut niveau.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un encadrement limité, à comprendre rapidement des enjeux et des tâches complexes, tout en assurant une communication efficace au sein de l’équipe NGen.
• Capacité à travailler dans le respect de délais serrés, dans un environnement soumis à une forte pression.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à : recruiting@ngen.ca