Responsable du développement de projets (bilingue + Québec)

Next Generation Manufacturing Canada (« NGen ») est un organisme à but non lucratif dirigé par l’industrie qui pilote l’ambitieux investissement du gouvernement canadien dans le supercluster de la fabrication de pointe, en associant des fonds fédéraux et des investissements privés à des projets menés par l’industrie.

Nous encourageons l’adoption des technologies, le perfectionnement des compétences et une collaboration accrue entre les secteurs de la technologie et de l’industrie manufacturière afin d’aider les entreprises canadiennes de toutes tailles à s’adapter à la transition mondiale vers la fabrication de pointe. Nous utilisons les données pour mettre en relation les entreprises, les chercheurs et les investisseurs afin qu’ils puissent travailler ensemble à la création de nouveaux produits ou procédés. NGen est fière de faire partie d’un réseau national regroupant cinq superclusters d’innovation canadiens pilotés par l’industrie.

D’ici 2023, le gouvernement fédéral s’est engagé à investir jusqu’à 950 millions de dollars dans ses cinq superclusters afin de générer d’importants retombées économiques, sociales et industrielles pour le pays. Dans son budget 2022, le gouvernement a alloué 750 millions de dollars supplémentaires au programme des superclusters.

NGen célèbre la diversité du Canada et s’engage à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous ses collaborateurs. Nous accordons une grande importance à la collaboration avec des personnes talentueuses issues de tous les horizons, car nous sommes convaincus que la diversité favorise l’innovation et la collaboration. Les employés de NGen sont sélectionnés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l’entreprise. Notre force en tant qu’équipe repose sur le respect mutuel de chaque employé. Chacun est le bienvenu pour contribuer à renforcer le secteur de la fabrication de pointe au Canada.

• Mener à bien, en collaboration avec les autres membres de l'équipe NGen, une initiative capable de démontrer sa valeur ajoutée à ses parties prenantes et à ses partenaires, et de générer un impact économique positif au sein de
• Prendre l’initiative d’accompagner les acteurs du secteur dans l’élaboration de propositions de projets solides, de stratégies en matière de propriété intellectuelle, de stratégies de commercialisation, de plans de projet et de projets financiers, en identifiant les tendances technologiques et en contribuant à leur harmonisation d’un projet à l’autre. S’efforcer d’identifier des entreprises avec lesquelles établir des partenariats pour les projets.
• Faire preuve de compétence dans la collaboration avec les équipes de projet et dans le conseil qui leur est apporté concernant d’autres organismes publics et les sources de financement
• Développer des relations de travail solides et complémentaires avec un large éventail d’organisations externes, permettant la mise en place d’initiatives et de programmes mutuellement bénéfiques
• Fournir des conseils d’expert aux candidats aux projets sur les meilleures pratiques en matière d’élaboration de projets et de demandes de subventions. Veiller à ce que les dossiers de candidature soumis dans les volets de projets concernés soient de haute qualité et exhaustifs.
• Collaborer avec l’équipe NGen, les acteurs du secteur privé et les responsables technologiques du milieu universitaire afin de développer des programmes de défis techniques permettant d’aligner les financements
• Créer et mettre en œuvre un système de reporting des projets permettant à la direction de NGen (et aux autres parties prenantes si nécessaire) de disposer d’une vue d’ensemble régulièrement actualisée des projets et de NGen dans le pipeline de projets.
• Soutenir l’équipe du programme de mise en œuvre dans la gestion du changement, des modifications, des risques et des opportunités, ainsi que dans la reprise et l’accélération des projets au sein du programme. En particulier, apporter son expertise concernant les modifications de la portée technique et les variations budgétaires.
• Collaborer avec les équipes de projet et le directeur des finances de projet pour élaborer et approuver les prévisions budgétaires et les demandes de remboursement liées aux projets.
• Collaborer avec Innovation, Sciences et Développement économique, Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), , Investissement Québec et d’autres organismes de financement, le cas échéant, afin d’assurer la cohérence des mesures de facilitation du développement technologique tout au long du cycle d’innovation
• Collaborer avec notre équipe de communication et de marketing pour créer et mettre à jour des supports de publication et de présentation externes à caractère technique pouvant être utilisés dans le cadre de la mise en valeur des capacités de l’industrie et pour faire connaître les activités des membres de NGen afin d’attirer une participation plus large et plus importante.

• Formation d'un niveau au moins équivalent à une licence dans un domaine pertinent des sciences, de l'ingénierie ou du développement commercial.
• Une affiliation à un organisme professionnel reconnu est souhaitable.
• Solide expérience en sciences, technologie ou ingénierie, acquise soit au sein d’entreprises spécialisées dans les technologies de fabrication de pointe, soit dans le secteur manufacturier, soit dans le cadre de programmes de financement public ou de conseil
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets technologiques complexes ou dans le lancement de nouveaux produits sur le marché
• Connaissance des technologies susceptibles de transformer l’industrie manufacturière, telles que l’Industrie 4.0, les processus numériques, la fabrication additive, les matériaux avancés, la cybersécurité et l’intelligence artificielle.
• Expérience de collaboration avec des équipes de développement client au sein de diverses organisations, tant au Canada qu’à l’
• Expérience de collaboration avec des organismes de financement publics ou des fonds de capital-risque privés
• Expérience des cycles de développement de nouveaux produits, y compris une compréhension des enjeux liés aux niveaux de maturité technologique (TRL) et de maturité du marché (MRL) ; collaboration avec le milieu universitaire et les partenaires tout au long de la chaîne d’approvisionnement
• Capacité à identifier les tendances technologiques et de marché futures et à les mettre en relation avec les secteurs de la fabrication de pointe au Canada, ainsi qu’avec les opportunités que cela pourrait
• Solides compétences en matière de présentation et de communication, conférencier reconnu et expérience des relations avec les médias.
• Il est souhaitable de disposer d’un solide réseau dans le domaine de la fabrication de pointe et d’être largement reconnu au sein des groupes industriels comme un soutien accessible et indépendant de toute technologie particulière.

• Capacité à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles et à résoudre les conflits ; capacité à établir de bonnes relations avec des personnes issues d'horizons divers.
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe dotée d’une structure organisationnelle horizontale et à soutenir ses collègues dans la réalisation d’objectifs communs.
• Des compétences claires et efficaces en matière de réseautage, associées à une capacité avérée à influencer la réflexion et les actions des autres, sont essentielles ;
• Solides compétences techniques : « curiosité » technique et capacité à s’imposer comme une référence au sein de la communauté des ingénieurs.
• Capacité à réfléchir de manière stratégique et à formuler clairement ses conclusions ;
• Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes, notamment la capacité à comprendre rapidement des enjeux nouveaux et complexes et à proposer
• Des compétences avérées en matière de leadership, de travail en équipe et de gestion de projet
• Un style de leadership adaptable, avec la capacité à entretenir des relations « accessibles tout en préservant la confidentialité ».
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à identifier les besoins des clients, à élaborer des solutions innovantes et à présenter des informations à des groupes de parties prenantes de haut niveau.
• Capacité à travailler à distance et de manière autonome avec un encadrement limité, à comprendre rapidement des enjeux et des tâches complexes tout en assurant une coordination efficace de l’équipe NGen
• Capacité à travailler dans des délais serrés et sous une forte pression

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à : recruiting@ngen.ca