Directeur de la propriété intellectuelle

Next Generation Manufacturing Canada (« NGen ») est un organisme à but non lucratif dirigé par l’industrie qui pilote l’ambitieux programme d’investissement du gouvernement canadien dans le « Supercluster de la fabrication de pointe », en associant des fonds fédéraux à des investissements privés pour soutenir des projets menés par l’industrie.

Nous nous consacrons au développement des capacités de fabrication de nouvelle génération à l’échelle nationale. Notre mission consiste à positionner les entreprises canadiennes comme des leaders mondiaux dans l’application de technologies de pointe à la fabrication de produits et de procédés, à créer les chaînes d’approvisionnement en fabrication de pointe les plus compétitives au monde et à former la main-d’œuvre la plus talentueuse au monde dans ce domaine, renforçant ainsi la prospérité économique globale du Canada.

Nous encourageons l’adoption des technologies, l’amélioration des compétences et une collaboration accrue entre les secteurs de la technologie et de la fabrication afin d’aider les entreprises canadiennes de toutes tailles à s’adapter à la transition mondiale vers la fabrication de pointe. Nous utilisons les données pour mettre en relation les entreprises, les chercheurs et les investisseurs afin qu’ils puissent travailler ensemble à l’invention de nouveaux produits ou procédés. NGen est fière de faire partie d’un réseau national composé de cinq superclusters d’innovation canadiens pilotés par l’industrie.

D’ici 2023, le gouvernement fédéral s’est engagé à investir jusqu’à 950 millions de dollars dans ses cinq superclusters afin de générer d’importants retombées économiques, sociales et industrielles pour le pays. Dans son budget 2022, le gouvernement a alloué 750 millions de dollars supplémentaires au programme des superclusters.

NGen célèbre la diversité du Canada et s’engage à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous ses collaborateurs. Nous accordons une grande importance à la collaboration avec des personnes talentueuses issues de tous les horizons, car nous sommes convaincus que la diversité favorise l’innovation et la collaboration. Les employés de NGen sont sélectionnés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l’entreprise. Notre force en tant qu’équipe repose sur le respect mutuel de chacun de nos employés. Tout le monde est le bienvenu pour contribuer à renforcer le secteur de la fabrication de pointe au Canada.

• Mettre en œuvre, en collaboration avec les autres membres de l'équipe NGen, une organisation capable de démontrer sa valeur à ses parties prenantes et à ses partenaires et de générer un impact économique positif au Canada.
• Aider les membres à identifier les différents types de propriété intellectuelle et les accompagner dans l’élaboration de stratégies solides visant à développer et à protéger leur propriété intellectuelle.
• Accompagner les entreprises par le biais de réunions individuelles avec les équipes d’ingénieurs et les cadres dirigeants afin de les aider à élaborer des plans de commercialisation autour de la propriété intellectuelle, leur permettant ainsi de tirer le meilleur parti de leurs actifs de propriété intellectuelle.
• Mettre en place une série d’ateliers visant à mieux faire connaître les différents types de propriété intellectuelle et leur valeur.
• Collaborer avec les acteurs du secteur pour élaborer des propositions de projet solides, en apportant une expertise et des conseils indépendants. Aider les projets à élaborer une stratégie de propriété intellectuelle pour l’utilisation et le partage de la propriété intellectuelle de premier plan, conformément à l’accord de contribution de NGen.
• Superviser la mise en œuvre de toutes les exigences et de tous les processus définis dans la stratégie de propriété intellectuelle de NGen, y compris des politiques de propriété et des structures de licence claires, transparentes et prévisibles pour la propriété intellectuelle de premier plan, ainsi que les processus permettant aux membres de demander et de négocier des licences d’utilisation de cette propriété intellectuelle de premier plan.
• Valider toutes les stratégies en matière de propriété intellectuelle avant leur soumission au gouvernement fédéral pour approbation. La stratégie doit trouver un juste équilibre entre les intérêts raisonnables des demandeurs concernant toute propriété intellectuelle issue des travaux et les intérêts raisonnables des membres susceptibles d’avoir un intérêt à accéder à cette propriété intellectuelle issue des travaux.
• Contribuer au fonctionnement des comités d’évaluation technologique de NGen et les soutenir.
• Diriger l’élaboration de la stratégie de propriété intellectuelle de NGen et assister le conseil d’administration et la direction dans la mise en œuvre de cette stratégie.
• Gérer les relations de NGen avec ses conseillers juridiques.
• Suivre et mener à bien la clôture, la prolongation ou le renouvellement des contrats, selon le cas.
• Contribuer à la résolution des litiges entre les membres du projet concernant la propriété et l’accès à la propriété intellectuelle de base et à celle issue du projet.
• Collaborer avec le directeur de programme pour valider les exigences de démarrage définies dans le contrat, y compris l’examen de l’accord de collaboration du projet.

• Au moins dix ans d'expérience dans la collaboration avec le secteur pour élaborer des stratégies en matière de propriété intellectuelle.
  • Expérience significative dans la collaboration avec des équipes d'ingénieurs pour identifier et protéger la propriété intellectuelle, notamment par le dépôt de demandes de brevet.
  • Possède une solide expérience dans la collaboration avec les dirigeants d’entreprise, la présentation de la valeur potentielle de la propriété intellectuelle et l’élaboration de plans de commercialisation visant à maximiser cette valeur.
• Une expertise reconnue dans le domaine de la gestion de la propriété intellectuelle.
• Une compréhension claire de l’écosystème de l’innovation et une vision nationale de l’utilisation de la propriété intellectuelle pour soutenir la croissance économique au Canada.
• Solides compétences techniques : « curiosité » technique et capacité à établir un haut niveau de crédibilité au sein de la communauté des ingénieurs.
• Capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et à résoudre les conflits ; capacité à établir de bonnes relations avec des personnes issues d’horizons divers.
• Des compétences évidentes et efficaces en matière de réseautage, ainsi qu’une capacité avérée à influencer la réflexion et les actions d’autrui.
• Capacité à réfléchir de manière stratégique et à formuler clairement ses conclusions.
• Compétences avérées en analyse et en résolution de problèmes, notamment la capacité à comprendre rapidement des enjeux nouveaux et complexes et à proposer des solutions.
• Compétences avérées en matière de leadership, de travail d’équipe et de gestion de projet.
• Style de leadership adaptable, avec la capacité à entretenir des relations « accessibles et de confiance ».
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à identifier les besoins des clients, à élaborer des solutions innovantes et à présenter des informations à des groupes de parties prenantes de haut niveau.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un encadrement limité et à comprendre rapidement des enjeux et des tâches complexes, tout en assurant une communication efficace au sein de l’équipe NGen.
• Capacité à travailler dans le respect de délais serrés, dans un environnement soumis à une forte pression.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à : recruiting@ngen.ca