Au 11 mars 2024, le programme « Future Ready » a entièrement utilisé les fonds disponibles. Merci à tous les fabricants qui y ont participé. Inscrivez-vous à la lettre d'information de NGen pour rester informé des prochaines opportunités.
Le programme Future Ready a été financé en partie par le Programme sectoriel de solutions en matière de main-d'œuvre du gouvernement du Canada.
Le programme « Future Ready » a accompagné les industriels d'un bout à l'autre du pays, en leur donnant accès à des financements, des outils et des programmes destinés à les aider à surmonter les difficultés liées à la pénurie de main-d'œuvre et de compétences.
versées sous forme de subventions de formation continue aux fabricants
entreprises inscrites aux modules en ligne et à l'évaluation des compétences
des ouvriers de l'industrie manufacturière ont participé à des sessions TLP en présentiel
des personnes ont participé au TLP
outils disponibles dans les deux langues
Le parcours de Terri-Lynn dans le secteur industriel témoigne de l’impact du programme « Future Ready » sur les communautés qui méritent davantage d’équité.
Mère célibataire LGBIQ+ de trois enfants, elle s’est lancée dans une nouvelle carrière à l’âge de 39 ans, en suivant des formations d’apprentissage et en surmontant les défis liés au monde du travail, notamment ceux liés à son identité et à ses préoccupations en matière de sécurité pendant la pandémie. Grâce aux stages rémunérés proposés par le programme « Future Ready », Terri-Lynn a trouvé un environnement favorable chez Promach, a terminé son apprentissage et a obtenu son diplôme de machiniste général qualifié.
Son parcours illustre de manière éloquente comment le programme « Future Ready » permet concrètement à des personnes issues de la diversité d’accéder à des carrières dans le secteur manufacturier et d’y réussir.
« L'un des tout meilleurs programmes de formation auxquels j'ai jamais participé ! Le rythme était bien dosé, le contenu était riche en enseignements, instructif et dynamique, avec une interaction de qualité orchestrée par l'équipe NGen (Stewart, Christie et le Dr Dan). Je recommande vivement que ce programme soit étendu et mis à la disposition des équipes de production partout au Canada. »
Bob Harper
Directeur financier et directeur des opérations, Kinitics Automation
« Le programme TLP figurait parmi les meilleurs. Grâce à une série de modules de formation comprenant des sessions théoriques, associées à des exercices d'évaluation et à des discussions, ce parcours a permis à l'équipe de direction de développer une approche équilibrée de la transformation organisationnelle et a aidé notre équipe à élaborer des plans d'action visant à améliorer nos performances. »
Michael Holleran
Directeur général et vice-président chargé du soutien aux ventes pour la région CANAM
« C'est un programme très dynamique qui nous permet de nous concentrer sur nos clients. Il nous permet également d'assurer un véritable suivi des collaborations en interne. »
Rod Woods
Directeur, Définition des produits et qualité, MHICA
« Ce programme apporte une grande clarté. Les tests SAT permettent de consolider l'alignement. »
Murray McMichael
Responsable senior de la chaîne d'approvisionnement, MHICA
« Les présentations et les bases techniques sont solides. Elles sont très utiles. »
Mathivanan Muhilan
Responsable des opérations, Cyclone
Ce projet est financé en partie par le Programme sectoriel de solutions en matière de main-d'œuvre du gouvernement du Canada.
