L'analyste des demandes d'indemnisation (contrat) rendra compte directement à l'analyste financier senior chargé des demandes d'indemnisation
et apportera son soutien à l’équipe financière de NGen en matière de rapports de projet et d’audit des demandes de remboursement.
Il procédera à un examen détaillé des budgets de projet et des demandes de remboursement, ainsi qu’à la
validation de tous les pièces justificatives. Une grande rigueur et un sens aigu du détail seront
indispensables, ainsi que le respect de la confidentialité des informations dont il aura
possession.
Ce poste à temps plein, sous contrat, sera exercé à distance. La durée initiale du contrat s’étend jusqu’au 31 mars 2023, avec possibilité de prolongation.
Next Generation Manufacturing Canada (« NGen ») est un organisme à but non lucratif dirigé par l’industrie qui pilote l’ambitieux investissement du gouvernement canadien dans le « Supercluster de la fabrication de pointe », en associant des fonds fédéraux et des investissements privés à des projets menés par l’industrie.
Nous encourageons l’adoption des technologies, le perfectionnement des compétences et une collaboration accrue entre les secteurs de la technologie et de l’industrie manufacturière afin d’aider les entreprises canadiennes de toutes tailles à s’adapter à la transition mondiale vers la fabrication de pointe. Nous utilisons les données pour mettre en relation les entreprises, les chercheurs et les investisseurs afin qu’ils puissent travailler ensemble à la création de nouveaux produits ou procédés. NGen est fière de faire partie d’un réseau national regroupant cinq superclusters d’innovation canadiens pilotés par l’industrie.
D’ici 2023, le gouvernement fédéral s’est engagé à investir jusqu’à 950 millions de dollars dans ses cinq superclusters afin de générer d’importants retombées économiques, sociales et industrielles pour le pays. Dans son budget 2022, le gouvernement a alloué 750 millions de dollars supplémentaires au programme des superclusters.
NGen célèbre la diversité du Canada et s’engage à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous ses collaborateurs. Nous accordons une grande importance à la collaboration avec des personnes talentueuses issues de tous les horizons, car nous sommes convaincus que la diversité favorise l’innovation et la collaboration. Les employés de NGen sont sélectionnés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l’entreprise. Notre force en tant qu’équipe repose sur le respect mutuel de chacun de nos employés. Tout le monde est le bienvenu pour contribuer à bâtir un secteur de la fabrication de pointe plus solide au Canada.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à : recruiting@ngen.ca