En ce qui concerne la présence des femmes dans le secteur manufacturier canadien, Next Generation Manufacturing Canada (NGen) se situe bien au-dessus de la moyenne nationale[i] et en est fière. Plus de 50 % de notre personnel est composé de femmes hautement qualifiées, pleinement engagées à faire progresser la supergrappe canadienne de la fabrication de pointe. Quel meilleur moment pour mettre en avant certaines de ces collaboratrices que la veille de la Journée internationale des femmes ? Permettez-nous donc de vous présenter quelques-unes de ces femmes d’exception qui développent ici, au Canada, des capacités de fabrication de pointe de niveau mondial.
Pour chacune de ces femmes, c’est leur forte motivation à dynamiser la fabrication de pointe au Canada et à travailler avec des personnes exceptionnelles qui les a amenées à rejoindre NGen.
Christy Michalak, ingénieure agréée et responsable technologique senior, explique que c’était aussi la technologie elle-même : « Le secteur manufacturier canadien est le théâtre d’innovations vraiment passionnantes, et j’y ai participé tout au long de ma carrière. Mais j’étais ravie d’avoir l’occasion de m’impliquer à une échelle susceptible d’avoir un impact significatif pour le pays. »
La toute nouvelle approche de NGen pour soutenir l’innovation au Canada a retenu l’attention de Jenn MacLean, docteure, directrice de la collaboration : « De nombreux programmes ont soutenu avec succès la collaboration et l’innovation au Canada, mais l’Initiative des supergrappes d’innovation est le premier investissement financier d’envergure à apporter un soutien direct à l’innovation au sein des entreprises canadiennes. [C’est] une passion qui m’anime depuis de nombreuses années, je savais donc que je devais faire partie de NGen. »
Rhonda O’Keefe, responsable de la propriété intellectuelle, s’est réjouie de l’accent mis sur la propriété intellectuelle comme levier pour rendre l’industrie manufacturière canadienne plus compétitive à l’échelle mondiale : « L’Initiative des supergrappes vise à rendre la propriété intellectuelle plus accessible aux PME en leur offrant des formations, un accompagnement et un financement concret… Elle permet également de tirer davantage parti de la propriété intellectuelle, tant pour ses détenteurs que pour le Canada. »
Bridget Bohan, directrice du développement commercial, comprend le rôle essentiel que joue le secteur manufacturier dans le bien-être du Canada et se réjouit de collaborer avec les clusters pour bâtir un héritage composé des meilleurs fabricants de pointe, des meilleures solutions et des meilleurs réseaux de chaîne d’approvisionnement au monde : « Mon père travaillait dans une usine… Après 30 ans de service sans un seul jour de congé maladie, … nous avons été anéantis lorsque l’usine a fermé ses portes, tout comme 3 000 autres familles… Lorsque j’ai entendu parler de la mission de NGen, je me suis empressée de rejoindre ce mouvement en faveur de la fabrication de pointe, ici même au Canada. »
Ces femmes n’ont pas peur de viser haut. Elles veulent que le Canada devienne un leader mondial dans le domaine de la fabrication de pointe. Elles sont convaincues que c’est possible et savent que la collaboration est la clé du succès.
« Je souhaite que davantage d’industriels canadiens s’associent et unissent leurs forces pour créer une culture d’innovation commune, même s’ils sont concurrents », déclare Joanne MacKinnon, coordinatrice de projet senior.
Ramener la fabrication au Canada est essentiel pour Carol Cutrone, responsable administrative et assistante de direction du PDG de NGen, Jayson Myers : « Nous devons soutenir les entreprises sur tous les fronts, créer des emplois, mettre fin à l’externalisation et exceller dans ce que nous faisons. »
Mme O’Keefe envisage un Canada où les fabricants comprennent, reconnaissent et tirent parti de la valeur de la propriété intellectuelle qu’ils créent. « J’espère également atténuer les craintes des entreprises lorsqu’il s’agit de collaborer véritablement avec d’autres organisations et encourager une réflexion novatrice en matière d’octroi de licences pour leur propriété intellectuelle en dehors de leur domaine concurrentiel. »
Wendy Young, directrice des données, des systèmes d’information et de la sécurité, souhaite garantir la sécurité de l’ensemble en « fournissant des conseils à l’industrie manufacturière sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, à la lumière des technologies en constante évolution ».
Ces femmes s’accordent également sur certains des aspects qu’elles apprécient le plus chez NGen.
Toutes ont mentionné les personnes avec lesquelles elles ont l’occasion de travailler et de se rencontrer. « J’apprécie énormément de travailler directement avec les fabricants canadiens et avec une équipe aux multiples talents, dont tous les membres sont passionnés par l’idée de faire avancer l’industrie manufacturière canadienne », déclare Gillian Sheldon, responsable de programme senior.
Le plaisir de contribuer à la concrétisation de projets passionnants est une autre grande source de satisfaction. « Voir une prise de contact ou un e-mail déboucher sur un projet à grande échelle – en sachant ce qu’il faut pour y parvenir – grâce à notre équipe et au soutien dont nous disposons », explique Mme Cutrone, « partir d’une idée et la voir se concrétiser. »
Ces femmes sont inspirées, travailleuses et contribuent de manière essentielle au succès de la supergrappe de NGen. C’est un privilège de travailler avec elles.
Vous souhaitez en savoir plus ? Voici un aperçu de leur parcours professionnel et de leurs fonctions chez NGen :
Bridget Bohan – Directrice du développement commercial
« Je suis responsable des programmes de partenariats stratégiques de NGen, des parrainages, de la mise en place d’un modèle de revenus durable, et je travaille avec les régions et les PME à travers le pays pour créer des pôles d’activité dans le cadre de notre fonds de renforcement des capacités. »
Carol Cutrone – Responsable administrative et assistante de direction du PDG
« Je fais le lien avec l’ensemble du personnel pour combler les lacunes de communication au sein de l’organisation concernant la répartition des tâches, les événements auxquels nous devons participer, etc. J’assiste également notre PDG pour toutes les demandes concernant NGen et je fais office de point de contact professionnel pour les personnes extérieures à notre organisation. »
Joanne MacKinnon – Coordinatrice de projet senior
« Je veille à ce que le processus se déroule sans heurts afin que les chefs de projet puissent consacrer davantage de temps à travailler avec les candidats plutôt qu’à gérer les problèmes quotidiens qui surgissent. Je mets également en place de nouveaux processus afin que chacun utilise son temps de manière plus judicieuse. »
Jenn MacLean – Docteur, directrice de la collaboration
« J’ai le meilleur poste chez NGen, même si je pense que nous sommes plusieurs ici à le dire ! J’ai la chance de travailler avec d’autres organisations qui partagent notre passion pour l’industrie manufacturière canadienne, la collaboration, les partenariats et les solutions technologiques « made in Canada », ainsi que de nouer des partenariats avec d’autres organisations pour multiplier notre impact à travers le pays. »
Christy Michalak – Ingénieure agréée, responsable technologique senior
« Lorsque des entreprises nous contactent pour en savoir plus sur nos programmes, j’ai l’occasion d’écouter leurs histoires et de voir comment NGen peut leur apporter de la valeur ajoutée. Certains jours, je les aide à repousser les limites de ce qu’elles pensaient possible. D’autres jours, elles me font part de leur vision pour l’avenir, et j’essaie de trouver un moyen de les accompagner dans leur parcours. »
Rhonda O’Keefe – Responsable de la propriété intellectuelle
« J’aide les projets à [développer] leur… stratégie en matière de propriété intellectuelle, j’apporte un soutien supplémentaire et une formation générale sur la propriété intellectuelle aux PME qui découvrent ce domaine ou qui ont une expérience limitée en la matière, et j’accompagne les candidats retenus dans le processus de conclusion de contrats. Je veille également à ce que les stratégies de propriété intellectuelle des projets répondent […] aux objectifs du programme en la matière et je rends compte des nouvelles créations de propriété intellectuelle issues du financement de NGen. »
Gillian Sheldon – Responsable de programme senior
«Je travaille avec les entreprises pour identifier, définir et rédiger les dossiers de candidature aux projets NGen. Je fais également le lien entre les différents acteurs, en mettant les entreprises en relation pour une réussite commune (B2B, B2i ou B2G). »
Wendy Young – Directrice des données, des systèmes d’information et de la sécurité
« [Je supervise] les projets d’analyse, de reporting et liés aux technologies de l’information de la Supergrappe… j’élabore la stratégie de données de NGen ainsi que les feuilles de route de conformité nécessaires à la gouvernance des données, et je maximise la valeur des données de NGen. »
Auteur : Laurie Bodley
[1] Selon le document de synthèse du CME intitulé « Potentiel inexploité : attirer et mobiliser les femmes dans le secteur manufacturier canadien », les femmes « représentent environ 48 % de la main-d’œuvre canadienne, mais seulement 28 % des emplois dans le secteur manufacturier ».